Les grosses entreprises sont de plus en plus nombreuses à proposer à leurs salariés leur propre mutuelle santé. Dépendant des entreprises, il peut être obligatoire d'adhérer à cette mutuelle, ou parfois cette option est facultative. Les remboursements peuvent être de qualité, ou parfois ne pas sembler suffisants, ce qui au final tourne au désavantage des employés.
Les salariés d'Auchan, par exemple, ainsi que leurs ayants droit, peuvent souscrire à la mutuelle Auchan. Grâce à la mutuelle Auchan, ils recevront des remboursements pour les visites médicales, les dépenses de maternité, optiques et dentaires, de médicaments, et enfin les frais d'hospitalisation. Toutefois, les bénéficiaires de la mutuelle Auchan peuvent, selon leur état de santé et leurs besoins en remboursements, ne pas être couverts autant qu'ils le souhaiteraient. Dans ce cas, ils ne devraient pas hésiter à comparer la mutuelle Auchan avec les autres mutuelles du marché. En établissant un bilan précis d'à combien s'élèvent leurs dépenses de santé, les membres du personnel d'Auchan auront la possibilité de vérifier si la mutuelle Auchan présente le meilleur rapport qualité – prix, ou s'ils peuvent trouver de meilleurs remboursements ailleurs, en payant moins cher, en souscrivant à une autre mutuelle santé.
